本網(wǎng)訊（胡曉東報(bào)道）為深入總結(jié)和宣傳各單位的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，充分發(fā)揮先進(jìn)單位的示范引領(lǐng)作用，新都區(qū)廠務(wù)公開工作聯(lián)席會(huì)議辦公室于日前授予了15家公司“成都市新都區(qū)廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位”稱號(hào)，中汽成都配件有限公司以其公開民主標(biāo)準(zhǔn)化的廠務(wù)管理稱號(hào)。

中汽成都配件有限公司系國(guó)家定點(diǎn)專業(yè)生產(chǎn)汽車發(fā)動(dòng)機(jī)凸輪軸生產(chǎn)企業(yè)，是四川禾嘉集團(tuán)全資子公司，現(xiàn)有員工479人，年產(chǎn)值3.3億元，系中國(guó)凸輪軸行業(yè)唯 一龍頭企業(yè)。

公司高度重視企業(yè)和諧建設(shè)和廠務(wù)公開民主管理標(biāo)準(zhǔn)化工作，公司以“只爭(zhēng)第一，永爭(zhēng)第一”為宗旨，以“技術(shù)領(lǐng) 先，質(zhì)量卓越，爭(zhēng)創(chuàng)世界一流零部件供應(yīng)商”為目標(biāo)，推進(jìn)科學(xué)化、現(xiàn)代化、制度化、人性化的經(jīng)營(yíng)模式。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，健全企業(yè)工會(huì)組織并規(guī)范開展以職代會(huì)為主要形式的企業(yè)民主管理、廠務(wù)公開工作、建立健全平等協(xié)商機(jī)制、有效保障員工合法權(quán)益，包括嚴(yán)格履行集體合同、專項(xiàng)合同、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)和防護(hù)。利用健全的調(diào)節(jié)協(xié)商機(jī)制，保障員工權(quán)益，渠道通暢，員工隊(duì)伍持續(xù)穩(wěn)定，人員流動(dòng)率低且無(wú)群體性事件發(fā)生。2014年以來(lái)公司認(rèn)真按照成都市總工會(huì)廠務(wù)公開民主管理標(biāo)準(zhǔn)化各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)標(biāo)開展創(chuàng)建工作，完善軟件資料及硬件設(shè)施，于2016年底順利通過(guò)廠標(biāo)A級(jí)驗(yàn)收。公司開展廠務(wù)公開民主管理標(biāo)準(zhǔn)化主要從兩方面進(jìn)行：

一、堅(jiān)持“兩個(gè)到位“，夯實(shí)企務(wù)公開工作基礎(chǔ)。 一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。成立了以總經(jīng)理為組長(zhǎng)的廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、并建立了以工會(huì)主席為組長(zhǎng)的廠務(wù)公開監(jiān)督小組。各小組分工明確、職責(zé)具體。二是制度保障到位。為使公開保持規(guī)范運(yùn)作，公司制訂印發(fā)了《中汽公司廠務(wù)公開實(shí)施辦法》，確立了公司、部門及班組三級(jí)公開體系，對(duì)廠務(wù)公開的內(nèi)容、形式、程序、時(shí)限和范圍等方面內(nèi)容進(jìn)行了細(xì)化分解。

二、突出“三個(gè)重點(diǎn)“，確保公開工作規(guī)范運(yùn)作。 1.重點(diǎn)發(fā)揮職代會(huì)主體作用。職代會(huì)是企業(yè)民主管理的基本形式，也是廠務(wù)公開的主要載體。多年來(lái)，公司堅(jiān)持年度計(jì)劃完成情況、財(cái)務(wù)預(yù)決算執(zhí)行情況、年度培訓(xùn)計(jì)劃、每月社保購(gòu)買情況、教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用情況、黨政領(lǐng)導(dǎo)廉潔自律情況等在公開欄進(jìn)行常態(tài)化公示，涉及職工切身利益的事項(xiàng)向職代會(huì)報(bào)告；集體合同草案、勞動(dòng)合同方案、職工獎(jiǎng)懲規(guī)定、安全生產(chǎn)及勞動(dòng)保護(hù)措施等涉及職工切身利益事項(xiàng)經(jīng)職代會(huì)審議通過(guò)。2.重點(diǎn)推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理向縱深發(fā)展。綜合利用合理化建議征集、提案辦理回復(fù)、座談等有效形式拓寬公開渠道、順暢溝通交流。程序上由結(jié)果公開向全過(guò)程公開深化。由定期公開向常態(tài)化公開深化。階段性工作通過(guò)職代會(huì)按時(shí)公開，常規(guī)工作定期公開，熱點(diǎn)問題及時(shí)公開，實(shí)現(xiàn)廠務(wù)公開常態(tài)化運(yùn)行。 3.重點(diǎn)落實(shí)職工評(píng)議制度。廠務(wù)公開工作對(duì)象是職工，評(píng)價(jià)主體也是職工。公司堅(jiān)持把職工群眾知情率和滿意度作為考量公開工作的重要指標(biāo)，結(jié)合職工關(guān)心的熱點(diǎn)和焦點(diǎn)，加大督導(dǎo)力度，及時(shí)掌握各部門廠務(wù)公開執(zhí)行情況。  

公司自開展廠務(wù)公開以來(lái)，面貌發(fā)生了較大變化，公司上下風(fēng)正、心齊、氣順、勁足的良好氛圍。通過(guò)多年努力，職工滿意度已達(dá)到90%以上。