本網(wǎng)訊（胡曉東報(bào)道）為保障員工相關(guān)福利待遇，通過(guò)休假及薪酬管理制度規(guī)范，讓員工合理、充分使用假期，為員工創(chuàng)造更加有序的工作環(huán)境，中汽成都配件有限公司于近日，就公司休假及薪酬管理制度召開(kāi)了工會(huì)委員會(huì)第十屆六次職工代表大會(huì)。會(huì)議由工會(huì)主席鄒祖力主持召開(kāi)。

本次職工代表大會(huì)主要針對(duì)公司休假及薪酬管理制度進(jìn)行討論。大會(huì)應(yīng)到42人，實(shí)到37人，保證此次大會(huì)合理有效。與會(huì)的職工代表積極踴躍地對(duì)公司《休假及薪酬管理制度》提出自己的建議或意見(jiàn)。最終會(huì)議就公司員工法定假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假、計(jì)劃生育假等休假時(shí)間及休假期間的薪酬待遇形成了統(tǒng)一的制度。參會(huì)人員舉手表決了《休假及薪酬管理制度》，共有37票贊成，沒(méi)有反對(duì)票和棄權(quán)票。最終通過(guò)形成了公司的《休假及薪酬管理制度》。

中汽成配公司多年來(lái)一直致力于增加員工福利，為員工的切身利益做工作，為廣大員工謀實(shí)惠。為此公司采取了很多措施：改善食堂用餐質(zhì)量、慰問(wèn)困難員工等等。參會(huì)的職工代表也表達(dá)了自己的看法，他們認(rèn)為這個(gè)休假制度是從員工的利益出發(fā)，最 大限度的為員工著想，是公司對(duì)員工進(jìn)一步關(guān)心的表現(xiàn)。

中汽成配工會(huì)鄒主席談到，一個(gè)好的公司必須必須要有一個(gè)完善的體系制度，休假薪酬管理制度也是一個(gè)方面的體現(xiàn)。優(yōu)秀的薪酬體系能鼓舞員工士氣、提高員工的戰(zhàn)斗力，促進(jìn)企業(yè)文化、提升企業(yè)的凝聚力，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。